一、如何向公司讨债才最有效

向公司讨债可按以下步骤有效进行。首先，协商解决。直接与债务公司沟通，了解其还款困难原因，争取达成还款协议，明确还款时间和方式，这是最温和且高效的方式。

若协商无果，可发催款函。以书面形式明确债务金额、还款期限等，具有一定威慑力，也是重要的讨债证据。

还可考虑第三方调解。寻求专业调解机构或行业协会帮助，促成双方达成还款共识。

若以上方法都行不通，可采取法律手段。收集合同、发票、送货单等相关证据，向法院申请支付令或直接起诉。获得胜诉判决后，若对方仍不履行，可申请强制执行，通过法院查控其财产并进行处置以实现债权。

二、如何向公司讨要应得的赔偿

向公司讨要应得赔偿，可按以下步骤进行。首先，明确赔偿事由和依据，如违法解除劳动合同、拖欠加班费等，收集相关证据，像劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等。

接着，与公司协商，通过面谈或书面形式，清晰表达诉求和依据，争取达成赔偿协议。

若协商不成，可向劳动监察部门投诉，他们会依法对公司进行调查和处理。也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书和证据材料，仲裁委受理后会安排开庭审理并作出裁决。

若对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。

三、如何向公司提出经济补偿

首先，需明确公司存在法定需支付经济补偿的情形，如劳动合同期满终止、公司经济性裁员等。

当符合条件时，可先与公司进行友好协商，以书面形式说明情况及要求的经济补偿金额、计算依据等。协商时注意保留相关沟通记录，如邮件、会议纪要等。

若协商不成，可通过劳动仲裁解决。需在法定仲裁时效内（一般为一年），向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，写明请求事项和事实理由，并附上相关证据，如劳动合同、工资条、工作证等。仲裁委受理后会安排开庭，双方陈述观点和证据，最终由仲裁委作出裁决。对仲裁结果不服，还可在规定时间内向法院提起诉讼。